• 高管被公司降薪20倍:比起磕过的头,一定要更相信签过的合同

    最近,一则“高管患癌被降薪”的新闻引起了各方的广泛关注,触动了身为职场人的敏感点。 尤先生是厦门一家物流公司的元老级高管,在这家公司工作了24年,月高达25000元,靠着这个收入,一家人过着幸福的生活。 天有不测风云,在2015年的一次体检中,尤先生被确诊为肝癌。 俗话说祸不单行,就在他入院治疗的第二个月,公司便将他的月给予了跳崖式的调整,从之前的2.5万到了1200元,足足...

    来自:情感天地 作者:晚睡姐姐2018 时间:2018-08-13 23:10:58 回复:1

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  • 高管查出肝癌降薪到每月1200元:这家美资公司失人性更涉嫌违法 (转载)

    杭州日报公号对外发布某公司月2.5万元的高管,癌症后月至1200元,称其为公司拼命24年,到头来却是一场空。对此,可以说,这家公司所作所为有失人性,更涉嫌违规违法。 报道称,一尤姓男子系厦门一家美资物流公司的大客户经理,24年前这家美资公司在厦门设立办事处的时候,就已入职,可谓是老员工了。20多年来,尤先生兢兢业业,从普通员工升职到高管,月也逐步上涨,达到每月2...

    来自:天涯杂谈 作者:水點 时间:2018-08-13 08:46:05 回复:1

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  • 为公司拼命24年,高管查出肝癌降薪到每月1200元!(转载)

    据媒体8月9日消息,他曾是公司高管,拿着令人羡慕的高。然而,3年前的一次体检,却被确诊为肝癌,让他的人生急转直下。在癌两年的时间里,工作24年的所有积蓄,一下子全部花光,万念俱灰时,却发生了更加让人崩溃的事! 他仰天长叹:到头来却是这样的结局…… 一次体检他被确诊为肝癌,从高到每月1200元的遭遇...

    来自:台湾风云 作者:风度翩翩猪肉佬1 时间:2018-08-09 09:14:35 回复:46

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  • 赞!高管疫情原因主动降薪30%

    高管,一个月工资45000元,疫情复工后,我主动要求降薪30%,降薪后,工作只有31500元。前几天发工作的时候,工资居然多了10000元? 3月复工后,考虑到疫情影响,我主动和领导提出了降薪。一是因为我目前有房有车没房贷,生活有存款,并不拮据;二是我知道,如果公司倒闭了,我就得重新折腾找工作,比起降薪,更麻烦。 所以主动和领导提出了降薪30%,有我牵头,领导很顺利在全公司进行了降薪30%。...

    来自:经济论坛 作者:雁楚莳 时间:2020-04-17 16:04:07 回复:7

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  • [腾讯网]传华为终端高管降薪15%,蓝军曾批评“过度给”!(转载)

    12月19日消息,援引台湾《经济日报》报道,有传闻称华为总裁任正非点名手机高层主管“过度给”问题,或将采取至少降薪15%的策略,精简高层主管费用。 该报道称,被视为华为管理参谋部的“蓝军”在内部社群发文,强调17职级以上的高层主管存在“过度给”问题,点出华为内部层层汇报,导致决策不够灵活,资源分配失衡的问题。此前有消息称,华为内部正在重新调整手机业务人事结构,检讨高层管理人...

    来自:华为世界 作者:st1112005 时间:2016-12-19 23:09:09 回复:40

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  • 媒体报道:华为30年大限将至,几万高管自愿降薪挽救!(转载)

    高管们必将起到带头作用,培养预备队,是培养那些高管老干部,当然也包括任正非自己,华为培养计划是怎么样进行的呢? 第一步,CEO轮流做,但是要经过严格苛刻的竞争,才能上位。不过一切指导精神还是跟着任正非走,跟着华为文化走下去!据悉,华为现在的三个CEO位置,都会空出来了,高管们谁都可以来竞争,目的就是激发华为人的激情和竞争力!我想中国没有那个公司,高管...

    来自:华为世界 作者:hiwodedied 时间:2016-09-28 22:41:08 回复:21

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  • 我是一名石油人,我为中石油悲哀, 所谓的高管就是全员降薪(转载)

    12%。 为了压缩人工成本,中石油和中石化的部分炼厂与油田已经开始进行新一轮的酬改革。据悉,中石化根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核,按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。 和中石油宋晓晓相比,中石化一线员工李剑似乎感受到了更切实的现实压力。年初降薪制度施行以来,他被取消了800元的效益工资,如今每月领到手的工资仅1800元。 低油价时期,降薪...

    来自:NaN 作者:黑白F5 时间:2015-05-29 21:48:14 回复:1

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  • 【公权批评】为什么唱响国企高管降薪主旋律?

    高管将出台降薪动作。 民间和国企底层员工,一直抨击国企高管的天价酬现象,对其生成机制更是满腔怨恨,降高管们自定、自肥的酬,公众舆论对此自然会一边倒地支持。那些国企高管实在太不像话,他们不和国内工阶层比酬,也不比市场化条件下的经理人招聘,又不管自身所在国企与别国企业的不同,却偏要和发达国家大型私企的高管酬额度,讲什么和世界接轨,接他爹的鬼啊! 国企高管...

    来自:天涯杂谈 作者:言论作家黎明 时间:2013-11-19 12:46:00 回复:0

  • [企业管理]企业高薪高管 应有降薪计划

    沪市一家上市公司新近的公告称,公司8名董事将主动降薪与上市公司共渡难关。下调后,公司董事长月工资由先前的3.5万元至2.8万元,总裁月工资由5万元调至4万元。虽然,现在有一些企业高管降薪酬,但没有形成共识,力度也不大。奢望他们主动割舍天价酬,未免过于天真。有关部门还应该积极地敦促“限高”先行一步,适时调整少数高管收入过高过快现象。...

    来自:职场天地 作者:luoyanin 时间:2008-12-02 16:36:00 回复:0

  • [股市论谈]三一降薪:给高管一份责任,给员工一份希望(转载)

    高管5倍员工10倍。如经批准员工放弃或少领,按同等倍数奖励. 二、决策的主要考量 1、给高管一份责任和压力 公司给高管降薪并非企业已经很困难,相反,2008年公司业绩仍然亮丽。但是百年不遇的经济危机将如何演变仍存在不确定性,而在我们的肩上承担着将近30000名员工的生计责任,面对重大的挑战与机会。给高管降薪是让大家明白自己的责任,同时,给高管...

    来自:股市论谈 作者:夜叉也多情 时间:2009-01-21 17:48:00 回复:2

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