• 央企高管薪酬超同级官员5倍 诸多降薪争议依然悬置(转载)

    央企高管薪酬超同级官员5倍 16家上市银行高管的平均年为94万元 改革方案已然发布,72家试点企业就绪“待发”——央企降薪似乎已经轰轰烈烈地进入了倒计时。 尽管如此,围绕央企降薪之举的诸多争议却依然悬置:央企高管酬到底算不算高?到底应该用什么样的标准来衡量高管薪酬的高低?制定相对公平合理的央企高管薪酬需要哪些配套改革? 央企高官的水究竟有多高?...

    来自:国际观察 作者:消遣网络随人 时间:2014-09-21 16:48:00 回复:1

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  • 传央企主要负责人将降薪70% 金融高管降薪最多(转载)

    传央企主要负责人将降薪70% 金融高管降薪最多 2014年08月25日 08:54 新华网 评论中大奖(14,695人参与) 收藏本文 【推荐阅读】 上市央企高管薪酬两极分化 年最高近千万 国企酬改革:央企负责人酬要与业绩挂钩 □本刊记者 乔晓会 王培成/文 金融高管将有大动作! 8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议,部署央企主要负责人...

    来自:国际观察 作者:光明客上访 时间:2014-08-25 14:44:00 回复:14

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  • 着名摇滚歌手臧天朔因患肝癌去世,享年54岁...(转载)

    名摇滚歌手臧天朔因患肝癌9.28去世,享年54岁...

    来自:国际观察 作者:落伍者U2013 时间:2018-09-29 07:57:03 回复:1

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  • [时事聚焦]国资委内部人士称央企高管收入有望"公示"(转载)

    高管平均年为58万元人民币,并称相比其他所有制企业,“年并不算高”。 即便如此,在新近召开的国有资产监管会议上,国资委副主任黄淑和讲话时透露,中船集团主要负责人带头降薪30%,并明确“领导降薪幅度大于中层干部,干部降薪幅度大于一般员工”。然而,如何横向调节央企之间酬水平的差距,却远比央企高管的收入问题“复杂得多”。 “其实,收入分配体制改革方案是一个指导性的意见,收入偏高的行业需要...

    来自:国际观察 作者:洋铖 时间:2013-01-29 08:19:00 回复:1

  • 国企高管养老金无特殊待遇 股权激励被取消(转载)

    高管酬定调。 改革小组攻坚计算方式 《中国经营报》记者从知情人士处了解到,国务院成立深化国有企业负责人酬制度改革工作领导小组,由中共中央政治局委员、国务院副总理马凯担任组长,目前该小组正在计算国有企业负责人的基本酬,未来国企高管薪酬计算方式将是分行业、分人员,在基本酬的基础上,进行系数计算。 而国企高管酬测算的基本理论之一就是“国企高管是政府官员,政府官员的酬不能依照市场...

    来自:国际观察 作者:消遣网络随人 时间:2014-12-13 10:31:00 回复:0

  • 不拘一格选用国企高管和公务员,建立推荐制,与任命制相结合!

    是集团公司法人代表年的几倍,集团公司法人代表年又是分子公司法人代表年几倍。由于法人代表权力很大,灰色收入及权力分配收入非常可观。最近中央说要国企高管30%或为职工平均年的7-8倍,那么这三级法人代表的年可就有接近的势态了,目前的总公司和集团公司法人代表利益可能严重受损,他们能干吗?能善罢甘休吗?一定会更加肆无忌弹变本加厉地乱搞,因为他们是中组部和国资委管的高管,有“空...

    来自:国际观察 作者:zushenliang 时间:2015-01-04 08:49:00 回复:274

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  • 传建行高管薪酬减半员工减一成 五大行人人忐忑(转载)

    高管降薪让基层员工降薪,他觉得自己“很冤”。现在行里同事对降薪幅度有各种猜测,每个人心里都十分忐忑。 事实上,国有大行高管的年远低于股份制银行高管。2013年前10位上市银行高管薪酬排行几乎被平安银行(10.25, 0.10, 0.99%)和民生银行(6.26, 0.06, 0.97%)包揽,其中平安银行新任行长邵平更是以833.26万元的酬夺魁。

    来自:国际观察 作者:网络断肠人 时间:2014-08-31 15:37:00 回复:0

  • 三项改革触动利益:国企高管降薪,公务员事业员缴养老金,推迟退休年龄!

    都是光打雷,没下雨。 说国企高管降薪30%; 说养老制度并轨,公务员事业单位员工都要按企业养老保险制度实行缴费养老; 说要推迟退休年龄5岁或10岁,70岁年龄还年轻。 如果真的落实这些改革措施,就得罪人了! 国企高管不满意降薪,影响国企经济效益;公务员和事业单位员工不满意缴费,影响工作效率;普通体制内工人和一般干部不满意推迟退休,影响工作积极性。 谁满意呢?国企高管降薪...

    来自:国际观察 作者:光明客上访 时间:2014-12-28 15:57:00 回复:15

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  • 央企高管为何得了便宜还卖乖(转载)

    央企高管为何得了便宜还卖乖 闲散一石 央企高管薪酬一直处于舆论风口浪尖。这不是公众不讲道理,而是央企高管过于矫情,公众看不顺眼,而且是屡屡矫情,公众更不买账。在公开场合,央企高管一方面表态支持降薪,一方面则又说月只有8000元(明显嫌少)。在私下场合,央企高管则是大发牢骚,抱怨央企高官酬改革被舆论绑架了,把高管收入拉低到工阶层的水平,简直“是一个笑话”,和国外同行没法比。 显然,在...

    来自:国际观察 作者:真理的标准 时间:2015-05-19 08:17:00 回复:0

  • 被任命央企高管后与称养活百万人,又在高养廉下被以贪腐打掉,冤枉啊?

    要我来干的是你,造与论说我养活百万职工的是你,与美国高管待遇接轨说要高养廉的是你,以贪腐罪名搞我的还是你,现在要降薪的依然是你。 刘志军曾叹说这是政治!

    来自:国际观察 作者:zushenliang 时间:2014-11-24 21:01:00 回复:25

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