• 高管被公司降薪20倍:比起磕过的头,一定要更相信签过的合同

    最近,一则“高管患癌被降薪”的新闻引起了各方的广泛关注,触动了身为职场人的敏感点。 尤先生是厦门一家物流公司的元老级高管,在这家公司工作了24年,月高达25000元,靠着这个收入,一家人过着幸福的生活。 天有不测风云,在2015年的一次体检中,尤先生被确诊为肝癌。 俗话说祸不单行,就在他入院治疗的第二个月,公司便将他的月给予了跳崖式的调整,从之前的2.5万到了1200元,足足...

    来自:情感天地 作者:晚睡姐姐2018 时间:2018-08-13 23:10:58 回复:1

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  • 高管查出肝癌降薪到每月1200元:这家美资公司失人性更涉嫌违法 (转载)

    杭州日报公号对外发布某公司月2.5万元的高管,癌症后月至1200元,称其为公司拼命24年,到头来却是一场空。对此,可以说,这家公司所作所为有失人性,更涉嫌违规违法。 报道称,一尤姓男子系厦门一家美资物流公司的大客户经理,24年前这家美资公司在厦门设立办事处的时候,就已入职,可谓是老员工了。20多年来,尤先生兢兢业业,从普通员工升职到高管,月也逐步上涨,达到每月2...

    来自:天涯杂谈 作者:水點 时间:2018-08-13 08:46:05 回复:1

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  • 为公司拼命24年,高管查出肝癌降薪到每月1200元!(转载)

    据媒体8月9日消息,他曾是公司高管,拿着令人羡慕的高。然而,3年前的一次体检,却被确诊为肝癌,让他的人生急转直下。在癌两年的时间里,工作24年的所有积蓄,一下子全部花光,万念俱灰时,却发生了更加让人崩溃的事! 他仰天长叹:到头来却是这样的结局…… 一次体检他被确诊为肝癌,从高到每月1200元的遭遇...

    来自:台湾风云 作者:风度翩翩猪肉佬1 时间:2018-08-09 09:14:35 回复:45

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  • 央企高管降薪至八千 在上海能买多大的房子

    高管降薪至八千,退休后不享特殊待遇。如果这是真实的,咱们来假设一下,在上海的这群高管们在理想情况下(不收受贿赂),靠工资能买到多大房子呢? 按照四月份上海市房屋均价30632元每平,个人公积金贷款额度最大值60万,家庭贷款最高120万来算。买一套60平的房子得183万多,就按180万来算,利用公积金贷款120万,自己付60万首款,权且就当以家庭贷款最高120万申请,贷款20年(毕竟是高管...

    来自:经济论坛 作者:让你封号 时间:2015-05-09 18:08:00 回复:17

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  • 【公权批评】为什么唱响国企高管降薪主旋律?

    高管将出台降薪动作。 民间和国企底层员工,一直抨击国企高管的天价酬现象,对其生成机制更是满腔怨恨,降高管们自定、自肥的酬,公众舆论对此自然会一边倒地支持。那些国企高管实在太不像话,他们不和国内工阶层比酬,也不比市场化条件下的经理人招聘,又不管自身所在国企与别国企业的不同,却偏要和发达国家大型私企的高管酬额度,讲什么和世界接轨,接他爹的鬼啊! 国企高管...

    来自:天涯杂谈 作者:言论作家黎明 时间:2013-11-19 12:46:00 回复:0

  • [企业管理]企业高薪高管 应有降薪计划

    沪市一家上市公司新近的公告称,公司8名董事将主动降薪与上市公司共渡难关。下调后,公司董事长月工资由先前的3.5万元至2.8万元,总裁月工资由5万元调至4万元。虽然,现在有一些企业高管降薪酬,但没有形成共识,力度也不大。奢望他们主动割舍天价酬,未免过于天真。有关部门还应该积极地敦促“限高”先行一步,适时调整少数高管收入过高过快现象。...

    来自:职场天地 作者:luoyanin 时间:2008-12-02 16:36:00 回复:0

  • [股市论谈]三一降薪:给高管一份责任,给员工一份希望(转载)

    高管5倍员工10倍。如经批准员工放弃或少领,按同等倍数奖励. 二、决策的主要考量 1、给高管一份责任和压力 公司给高管降薪并非企业已经很困难,相反,2008年公司业绩仍然亮丽。但是百年不遇的经济危机将如何演变仍存在不确定性,而在我们的肩上承担着将近30000名员工的生计责任,面对重大的挑战与机会。给高管降薪是让大家明白自己的责任,同时,给高管...

    来自:股市论谈 作者:夜叉也多情 时间:2009-01-21 17:48:00 回复:2

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  • 传央企主要负责人将降薪70% 金融高管降薪最多(转载)

    传央企主要负责人将降薪70% 金融高管降薪最多 2014年08月25日 08:54 新华网 评论中大奖(14,695人参与) 收藏本文 【推荐阅读】 上市央企高管薪酬两极分化 年最高近千万 国企酬改革:央企负责人酬要与业绩挂钩 □本刊记者 乔晓会 王培成/文 金融高管将有大动作! 8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议,部署央企主要负责人...

    来自:国际观察 作者:光明客上访 时间:2014-08-25 14:44:00 回复:14

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  • 柳工高管拟大幅降薪,一线生产人员2年内工资翻一番

    降薪的目的一致:缩减企业开支,以求度过艰苦的日子,来日再图发展壮大。裁员和降薪又有很不一样的方面:裁员以普通员工为大多数,辅以少数管理人员;而降薪覆盖面就广得多。 降薪得大家一起,不然极易给人不公平的印象。有难同当往往比有福同享更能体现人的真情,所以大家要一起减,而且减少的比例要差不多。若有个别同事有突出贡献,当然可以在降薪后另行奖励,也不算搞特殊,应能得到理解。但一起降薪就产生隐了。如果降薪...

    来自:柳州 作者:robertluoqing 时间:2009-04-22 11:17:55 回复:7

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  • 柳工高管拟大幅降薪,一线生产人员2年内工资翻一番

    降薪的目的一致:缩减企业开支,以求度过艰苦的日子,来日再图发展壮大。裁员和降薪又有很不一样的方面:裁员以普通员工为大多数,辅以少数管理人员;而降薪覆盖面就广得多。 降薪得大家一起,不然极易给人不公平的印象。有难同当往往比有福同享更能体现人的真情,所以大家要一起减,而且减少的比例要差不多。若有个别同事有突出贡献,当然可以在降薪后另行奖励,也不算搞特殊,应能得到理解。但一起降薪就产生隐了。如果降薪...

    来自:柳州 作者:RobertLuoq 时间:2012-01-26 05:55:48 回复:18

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