• 赞!高管疫情原因主动降薪30%

    高管,一个月工资45000元,疫情复工后,我主动要求降薪30%,降薪后,工作只有31500元。前几天发工作的时候,工资居然多了10000元? 3月复工后,考虑到疫情影响,我主动和领导提出了降薪。一是因为我目前有房有车没房贷,生活有存款,并不拮据;二是我知道,如果公司倒闭了,我就得重新折腾找工作,比起降薪,更麻烦。 所以主动和领导提出了降薪30%,有我牵头,领导很顺利在全公司进行了降薪30%。...

    来自:经济论坛 作者:雁楚莳 时间:2020-04-17 16:04:07 回复:7

    回复搜索
  • [经济杂谈]全行业亏损 电企高管大幅降薪帷幕拉开

    标准,企业应该按照规定减少高管薪酬。 按照这种说法,电力企业高管降薪将成为必然。那么,究竟多少合适,现在却没有一个明确标准。有相关评论人员认为,应当尽快出台相关细则,使国企高管的增减,纳入有章可循的常态化管理。 高管降薪 低成本或承担责任? 对于降薪的理由,记者采访过的电力企业均含糊其词。但多数称是为低企业管理成本。 联合证券研究所的行业研究员王爽称,高管降薪...

    来自:经济论坛 作者:股市生存者 时间:2008-12-24 16:37:00 回复:0

  • 央企高管降薪至八千 在上海能买多大的房子

    高管降薪至八千,退休后不享特殊待遇。如果这是真实的,咱们来假设一下,在上海的这群高管们在理想情况下(不收受贿赂),靠工资能买到多大房子呢? 按照四月份上海市房屋均价30632元每平,个人公积金贷款额度最大值60万,家庭贷款最高120万来算。买一套60平的房子得183万多,就按180万来算,利用公积金贷款120万,自己付60万首款,权且就当以家庭贷款最高120万申请,贷款20年(毕竟是高管...

    来自:经济论坛 作者:让你封号 时间:2015-05-09 18:08:00 回复:17

    回复搜索
  • 时事热点:央企改 不能让员工成为高管降薪陪葬品(转载)

    央企改的一个重要方向,是减少企业内部的收入差距。之前高管与职工的差距在12倍左右,高管后的目标大概在8倍左右,如果还将职工工资、福利“同步缩水”,差距岂不还是很大甚至可能更大?由于基数低,职工涨10%也赶不上高管涨1%,怎可同比例?如论者所言,中央收入分配政策是“限高提低”,“决不能让一线员工成为高管降薪的‘陪葬品’”。 诚如斯言。除去个别垄断性行业基层员工也有高...

    来自:天涯杂谈 作者:shzyanyzn 时间:2014-12-18 13:19:00 回复:0

  • 央企高管薪酬超同级官员5倍 诸多降薪争议依然悬置(转载)

    央企高管薪酬超同级官员5倍 16家上市银行高管的平均年为94万元 改革方案已然发布,72家试点企业就绪“待发”——央企降薪似乎已经轰轰烈烈地进入了倒计时。 尽管如此,围绕央企降薪之举的诸多争议却依然悬置:央企高管酬到底算不算高?到底应该用什么样的标准来衡量高管薪酬的高低?制定相对公平合理的央企高管薪酬需要哪些配套改革? 央企高官的水究竟有多高?...

    来自:国际观察 作者:消遣网络随人 时间:2014-09-21 16:48:00 回复:1

    回复搜索
  • 厦门高管:人与人到最后,拼的是身体。(转载)

    别用健康赌明天,因为你赢不了。 作者:筱茧(富书签约作者),来源:富书(ID:kolfrc) 1 前天,一篇文章《厦门高管患癌月薪降至1200》刷爆了我的朋友圈。 厦门一家美资物流公司的高管尤先生癌三年花光了半生的积蓄,还被工作了24年的公司降薪到1200元。 许多读者在后台留言对尤先生的遭遇表示同情,也对公司的薄情寡恩表示愤慨。不过其中对我触动最大的,是一个名叫“飞”的读者的留言:...

    来自:心灵热线 作者:大午心理 时间:2018-09-03 18:40:59 回复:0

  • 2.5万,为公司拼命24年!男子查出肝癌后竟落得如此下场....

    原标题:月2.5万,为公司拼命24年!男子查出肝癌后竟落得如此下场...... 他曾是公司高管,在厦门拿着令人羡慕的高,然而,3年前的一次体检,却被确诊为肝癌,让他的人生急转直下。 在癌两年的时间里,工作24年的所有积蓄,一下子全部花光,万念俱灰时,却发生了更加让人崩溃的事! 他仰天长叹:到头来却是这样的结局…… 图片描述(最多50字) 一次体检他被确诊为肝癌 从高到每月1200元的遭遇...

    来自:天涯医院 作者:冰冻水煮鱼傥 时间:2018-09-06 17:51:33 回复:1

    回复搜索
  • 媒体报道:华为30年大限将至,几万高管自愿降薪挽救!(转载)

    高管们必将起到带头作用,培养预备队,是培养那些高管老干部,当然也包括任正非自己,华为培养计划是怎么样进行的呢? 第一步,CEO轮流做,但是要经过严格苛刻的竞争,才能上位。不过一切指导精神还是跟着任正非走,跟着华为文化走下去!据悉,华为现在的三个CEO位置,都会空出来了,高管们谁都可以来竞争,目的就是激发华为人的激情和竞争力!我想中国没有那个公司,高管...

    来自:华为世界 作者:hiwodedied 时间:2016-09-28 22:41:08 回复:21

    回复搜索
  • 央企高管将大幅降薪70% 年不能超过60万 打爆阿巴仔

    高管薪酬大幅度提升,整个银行系统员工的酬也得以全面提升。 这些国有银行的主要负责人仍然属于中组部管理的干部,仍然享受相应级别的干部待遇,由此就形成了酬市场化、职务身份并未市场化的现象。 业内人士表示,国有金融机构不可避免地存在政府和市场两种身份的人员,酬改革也应该明确两种身份的不同,针对不同身份采取不同的职务职责和...

    来自:台湾风云 作者:侬好阿巴仔 时间:2014-08-25 09:23:55 回复:4

    回复搜索
  • [经济杂谈]学者建议对金融类企业高管颁布50万元限令(转载)

    高管收入普遍偏高,在经济面临困难的情况下,政府有必要仿效美国,对金融类企业高管实施“限令”。 虽然在金融海啸之下,去年华尔街雇员的年终奖金总和预计高达184亿美元,较2007年少了44%,但仍与2004年华尔街鼎盛时期持平。对此,美国政府近日宣布了对华尔街的限令,凡是获得政府救助的金融企业,高管最高年不得超过50万美元。

    来自:经济论坛 作者:Paladin_HN 时间:2009-02-09 11:16:00 回复:2

共有73983 条内容 上一页 1 2 3 4 5 675 下一页